上海盛榕企业管理咨询有限公司2024-06-26
明确薪资标准:根据远程办公和兼职员工的工作性质、任务量及市场价值,设定合理的薪资标准。 灵活计算方式:采取时间、任务或绩效等多样化的薪资计算方法,确保薪酬与员工的贡献相符。 保障福利权益:为远程办公员工提供必要的办公设备和健康保障,确保兼职员工享受合法的社会保险和福利待遇。
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