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tcl集团在孝感招聘一批普工需要满16岁，男女不限，工作很方便！一、企业概况TCL空调事业部主要生产各式空调和除湿机、压缩机的空调产业链链。TCL空调器（武汉）有限公司坐落在武汉市东西湖区吴家山台商投资开发区，公司内部有花园式厂房,拥有2800名员工，职员工宿舍,超市等设施,工作生活环境优美,福利待遇好,基层管理干部95%内部提拔,欢迎广大有志青年加盟TCL大家庭。二、招聘岗位及要求普工（装配作业员）：16-48周岁（需满16岁2个月），男女不限，纹身拍照确认，身体健康，无传染性疾病，有前科不行。三、工资待遇与福利工作时间（分长白班和两班倒）（1）长白班：早7:30—晚9:00（，每天工作11小时）；（2）两班倒：早8：00—晚8:00（包含吃饭和休息时间）；（每周保证至少1天休息时间，平均每月工作26-27天；）工资：小时工:，入职发餐卡，750元餐补/月，**住宿，水电均摊，平均3400-5000元；某些岗位有补贴。工龄补贴：新员工入职满1年共计发放工龄工资300元；1年以后工龄工资往上增长50元/年，300元封顶；每月15日准时发放上月工资；福利：1、**提供一日三餐（自助餐形式），每月**充750元至员工饭卡；2、住宿**提供**江景公寓式宿舍。每月25号发放工资，水电费平摊，服务费6元/天。西湖区建筑公司普工
画圆弧交到正方形底边的延长线上,引交点即为黄金矩形长边的端点。黄金比画法(2)。是以正方形的一边为长,求黄金矩形。其方法是:首先量取正方形的一边的中点,从该点向其对角作连线,再以该中点为圆心,以正方形的二分之一为半径画弧,交到该中点到对角的连线上,再以对角为圆心,以圆弧与对角线的交点为半径画弧,交到正方形的对边上,此点作平行线所成的矩形即为黄金分割矩形。2、费勃那齐数列这是一个近似黄金比的数列。也就是将黄金矩形的比值运用到连续排列的线群上,所得出的间隔构成。它是一个较为优美的比例造型。这种数理的秩序活泼,对比明显,构成的图形富于变化,运用较为***。费勃那齐数列的求法是:数列相邻两项的数字之和,作为第三数值。如:数列从1开始,***项为0+1,还是1。第三项是1+1=2,第四项是1+2=3,第五项是2+3=5……以此类推。(六)名片设计中的标志设计一般情况下,名片的标志都由用户自己提供的单位已有标志。但有的时候标志也同名片一同设计。在一般的企事业中,***及普通职员的名片都具有双重表象,一是单位集体的表象,二是名片持有人自我的表象。前者的形象主要**是标志,可见在一张小小的名片中,标志是多么重要。在名片的素材中,标志造型是单纯的,小而统一。西湖区建筑公司普工pack部门：固定岗位站班打螺丝为主。
“我的要求也不多，有衣服，有生活用品，有几百生活费就可以进厂了。”但不是所有的务工人员都像小李这么幸运。按照中介胡先生的观察，很多原先随着高工价流动，或是观望更好机会的工人，**近明显焦虑了许多。不少人找工作碰壁，手头也紧张起来。**迫使工人们必须寻找新机会。董先生在佛山一家电子厂打工，他的境遇比小李还差一些。厂里取消加班后，他一个月只能拿3000块。听说深圳的工厂价钱高，他打算过几天就辞职来深圳看看。否则，微薄的工资很难养活老家刚过百天的儿子。打了十多年的工，35岁的他现在还想试试送外卖，“搞点钱买电动车跑外卖，自由些，进厂压抑”。接纳低学历、低技能的工人的工作不多，除了普工，他们还能选择的不过是保安、外卖员、快递员等职业。这些工作的相似之处是，都难以获得晋升空间。还有许多年轻人和小李、董先生一样，在不同的工厂、不同的流水线上转来转去，他们从外地到珠三角打工，哪里工资高就去哪里，做得不顺心了再提桶出厂，寻找下一个去处。他们坐在去往工厂的包车上看遍了整座城市，但可能还叫不出地标的名字。看不清的未来很难说清广东1252万制造业工人的未来是什么样的。一篇名为《中国流动工人的未来》。
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没有沉淀也就没有太多的技术工，这就造成了一个死循环。”一个在制造企业从事多年人事招聘的HR说，他觉得这些年普工招聘越来越难，普工比办公室职员更加挑剔工厂，劳动力市场已经是卖方市场了。人工成本有增无减在普工“争夺战”中，家居企业在不断增加自身的吸引力。类似于大学校园的衣食住行环境现在已经成为家具厂的标配，涨工资、买三件套、报销车费、内部推荐，堪称是“高大上”的招人利器。即便如此，真正到企业应聘的人还是很少，市场上的流动人口很多都是在“货比三家”，挑选更好的企业做“备份”。家居企业在招聘上投入的人力、物力、时间成本，年年上涨。有家居老板算了一笔账：现在招一个普工，在他还没进厂前，就花了200-300元用于各招聘渠道信息发布、人员、车辆投入等；招进厂后，每个月的工资现在基本上涨了20%，起步平均月薪都是4000多元，再加上社保，以及各种体检、培训、福利费，基本上每个月要6000多。这还不算员工来到企业没工作多久就离开，这里面员工离职带来的各项成本。不少制造业老板感叹，相较于东南亚相对低廉的劳动力，中国的劳动力价格已经是相当高了。“机器代人”，想说爱你不容易当下家居工厂已经进入“微利”时代，除了人工成本。西湖区建筑公司普工
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