安义运输公司正式工

时间:2024年02月08日 来源:

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    从上世纪90年代中旬开始,我们国家逐步实行了劳动合同制。时间进入21世纪以后,特别是2008年的《中华人民共和国劳动合同法》实施以后,所有的的劳动者进入用人单位都应当及时签订劳动合同。如果没有按照规定签订劳动合同,用人单位将承担比较严重的法律后果。然而,大家都是签订的劳动合同,在身份上还是有区别的。相信在职场上,我们也听人说某某是正式工,某某是临时工等等。其实。这些说法是我们生活中的“俗称”。有的称谓还是计划经济时期的叫法。目前,用人单位用人方式主要有三种。下面我们从法律层面来分析下,每一种用工方式具体是什么含义。第一种,与劳动者直接建立劳动关系,签订劳动合同。这是一种标准的劳动关系。也是很多劳动者和用人单位的做法。在我们职场上,通常把这个用工方式称之为“正式工”。但是也有人把和单位签订“无固定期限合同”的劳动者称之为“正式工”,把和用人单位签订“固定期限劳动合同”的劳动者称之为“临时工”。他们认为,签订“无固定期限合同”的劳动者可以做到退休,而签订一年、三年合同的人,合同到了单位可以终止,因此称之为“临时工”。第二种,与第三方签订劳动合同,以派遣工或外包工的身份进入用工单位工作。南昌手机厂正式工公司在吉安市也有分部。

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