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    原标题：国企招聘：正式工、临时工、外包工、派遣工，小心被坑！目前正值各大企业春季校园招聘（3月-5月），其中不乏各大型国有企业，如国家电网公司、移动联通电信等运营商单位，还有商业银行等。想要应聘，除了看企业性质外还要细读招聘单位的招聘公告，小心“被坑”。一般大型企业招聘会提前发布招聘公告，公告细文中会提到“用工形式”，也就是大家常说的正式工、临时工。目前除公务员、事业单位有“编制”外，国有企业一般正式工均为“合同制”。合同工（正式工）劳务派遣工（临时工）非全日制用工（临时工）无论是正式工、还是临时工，都要签署正规的劳动合同以保证自身与企业的利益。当然，一般校园招聘大多都是“正式工招聘”，所以也不必过滤国企工作有无编制，毕竟国企已经改制，与企业直接签署合同的合同工就是正式工。当然，很多企业为了企业发展角度考虑，会先进行劳务派遣制员工招聘，1-2年后再经考核后给予“转正”直接签署劳动合同。如河北农村信用社、部分市属国有企业，比较常见。国家电网公司、***公司、三大运营商、商业银行等公司即将进行招聘。更多国企招聘资讯，国企招聘日历（gqzprl）会在***时间推送招聘信息资讯。注：国企招聘日历。孚能科技（赣州）有限公司2009年在中国江西省赣州市赣州国家经济开发区投资设立。大余便利店正式工

    未免也太贪心了点。对此很多网友也发表了自己的意见。网友1：也难怪工厂留不住人，很多新员工都是直接通过中介进入工厂，进厂干了一段时间后才发现自己的工资和老员工相差这么多，肯定心理会有落差感，感觉自己受到了欺骗，自然会提出辞职，如果工厂真的想留住新人，就应该通过直招的方式去招工，在互联网这么发达的时代，很多人都是通过网上找工作，只要工厂做到诚信经营，管理人性化，还是很容易招到工人并且留住工人的。网友2：我觉得工厂可以让中介帮忙招工，但是可以不让中介帮忙发工资，工厂直接给暑假工发工资**好。然后中介费也是由工厂直接交到中介手里，这样才能保证打工者的权益。大家赞同以上网友们的观点吗？学会分享是一种美德，大家有什么好的想法和不同的建议可以提出来哦。稀土正式工玩具在公司服从领导的安排。

    大中小劳务派遣人员在派遣公司上班转正后是公司正式员工吗？2019-10-06老王r3bwf...展开全文可以享受合同制工人的待遇，但是，由于你原来属于劳务派遣工，是跟劳务公司签订的合同，会和公司的待遇不同。我刚才查了一下，劳动合同法中，劳务派遣员工是没有转正这一概念，只有同工同酬同待遇这一概念。赞赏共11人赞赏本站是提供个人知识管理的网络存储空间，所有内容均由用户发布，不**本站观点。如发现有害或侵权内容，请点击这里或拨打24小时举报电话：与我们联系。转藏到我的图书馆献花（0）+1分享：微信QQ空间QQ好友新浪微博推荐给朋友来自：老王r3bwfkume5>《文件夹1》举报推一荐：发原创得奖金，“原创奖励计划”来了！|“我的个图·我的家园”。

员工离职流程时间：2023.06.18标签：劳动纠纷劳动关系阅读：873人律师解析：视具体情况而定。如果不是在试用期内辞职，流程是需要提**十日通知单位。劳动者提**十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提**日通知用人单位，可以解除劳动合同。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提**十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提**日通知用人单位，可以解除劳动合同。身体健康无传染性疾病。

    但是公司把你派到工行去工作，就是所谓的劳务派遣了，所以你享受的一切待遇都是与签约公司直接相关的，而和工行没有关系。回复举报点赞hxyang2011年03月30日13:48:494楼谢谢啊，版主！这么说设计院给签的劳务派遣合同，那么设计字就是劳务派遣机构，把人再派到其他单位？还是它只是一个用工单位？那么以后还有机会转到合同工嘛？这两种用工的工资，待遇差别大嘛？呵呵，问题有点儿多哈！·回复举报点赞小威32112011年03月30日13:54:135楼劳务派遣就是外聘的，不是公司的正式合同工。据我了解，劳务派遣的和正式工之间的工资待遇差别还是挺大得。劳务派遣工的干活也比正式工累，劳务派遣的也不易转成正式工。但是也有部分单位不是这样的，劳务派遣和合同工区别差不多少，甚至有的比正式工多，这个要看单位注重绩效或者其他的。回复举报点赞☆北★都☆2011年03月30日14:19:026楼呵呵。这个不是很清楚也是网上找的。给你做参考。你先看下你是去设计院工作。还是去那里？有些单位，招聘制度有点严。所以他就会让第三方去招。回复举报点赞xinanhu2011年03月31日11:00:337楼外聘人员是比正式职工挣钱少一些，但不是像楼上说的那样，其实再设计院外聘人员不是干累活，大家都一样。要求手脚正常，灵活。稀土正式工玩具

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